Como a Inboarding pode ajudar?
Planilhas, tarefas e lembretes por e-mail. Sem tempo para criar uma ótima experiência para seus colaboradores?
Onboarding de novos colaboradores é difícil, especialmente no modelo híbrido.
Ajudamos você a estruturar seu onboarding usando boas práticas de forma incrivelmente fácil, para que você possa se concentrar no que realmente importa: concentrar em seu time e criar uma experiência personalizada e estruturada para todos.
Informe seu email e veja como funciona
Solução
Onboarding + Conexões
69% dos colaboradores que tiveram uma jornada completa e estruturada, de até 1 ano, permanecem pelo menos 3 anos na empresa.
1 em cada 5 colaboradores considera deixar a empresa após o primeiro dia.
33% dos programas de onboarding com melhores resultados de retenção utilizam iniciativas de conexões sociais.
Inclusão
O que é uma experiência inclusiva e humanizada dos colaboradores?
Inclusão é que faz a diferença, é o senso de pertencimento, a certeza de que podemos nos levar inteiros para o trabalho, que fará com que sua organização seja mais criativa, inovadora e tenha melhor desempenho e melhores resultados.
Organizações com culturas inclusivas são:
