Como a Inboarding pode ajudar?

Planilhas, tarefas e lembretes por e-mail. Sem tempo para criar uma experiência humanizada para seus colaboradores?

Onboarding de novos colaboradores é difícil, especialmente no digital e remoto.

Ajudamos você a estruturar seu onboarding usando boas práticas de forma incrivelmente fácil, para que você possa se concentrar no que realmente importa: concentrar em seu time e criar uma experiência personalizada e humanizada.

Multi task

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Comunicação em equipe

Solução

Onboarding + Conexões

69% dos colaboradores que tiveram um onboarding completo e estruturado, de até 1 ano, permanecem pelo menos 3 anos na empresa.

1 em cada 5 colaboradores considera deixar a empresa após o primeiro dia.

33% dos programas de onboarding com melhores resultados de retenção utilizam iniciativas de conexões sociais.

Inclusão

O que é uma experiência inclusiva e humanizada dos colaboradores?

Inclusão é que faz a diferença, é o senso de pertencimento, a certeza de que podemos nos levar inteiros para o trabalho, que fará com que sua organização seja mais criativa, inovadora e tenha melhor desempenho e melhores resultados.

Organizações com culturas inclusivas são:

Colaboração em equipe
Desempenho icone
3x
mais alto desempenho
Inovação icone
6x
mais provável de inovar
Resultados icone
8x
mais provável de alcançar resultados

Experiência do Colaborador com uma perspectiva diversa e inclusiva

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